中央人民政府四川省人民政府              无障碍浏览  政务微博广场繁体中文
首    页   走进遂宁   政务公开   领导之窗   办事服务   互动交流   便民查询
当前位置:首页>>政务公开>>财政信息>>预算决算>>2018年预决算>>2017年部门决算
遂宁市总工会2017年部门决算编制说明
时间:2018年08月22日    来源:查看原文 打印本页    关闭窗口

 

 

 

遂宁市总工会2017年
部门决算编制说明
    
 
第一部分  2017年部门决算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、部门概况
三、收支决算总体情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明
八、政府性基金预算支出决算情况说明
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
十、其他重要事项的情况说明
十一、名词解释
第二部分  2017年部门决算报表
1:收入支出决算总表
1-1:收入总表
1-2:支出总表
2:财政拨款收入支出决算总表
3:财政拨款支出决算明细表
4:一般公共预算财政拨款支出决算表
4-1:一般公共预算财政拨款支出决算明细表
4-2:一般公共预算财政拨款基本支出决算表
4-3:一般公共预算财政拨款项目支出决算表
4-4:一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
5:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
5-1:政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表
6:国有资本经营预算支出决算表 
一、基本职能及主要工作
(一)主要职能。
遂宁市总工会是全市各级工会的领导机关,受市委和省总工会领导,其主要职能是:
1.贯彻执行全国工会代表大会、执委会确定的方针任务、决议和省、市工会代表大会制定的工会工作目标要求,组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,进一步突出和履行维护职能。
2.围绕有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向市委、市政府和省总工会反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的有关立法和政策、措施、制度的制定;对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见,参与职工重大伤亡事故的调查处理。
3.负责工会理论政策的研究,为各级工会提供理论政策服务;指导非公企业组建工会和开展工会工作;指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度和监督保证机制。
4.协助各县(区)党委和市级有关部门,职能局党组(党委)管理各县(区)工会和市直机关企事业工会,产业工会的领导班子;监督、检查市总机关及直属单位工会党员干部党风廉政建设情况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划,负责全市县(区)和大中型企业、行业工会干部培训工作。
5.协助市政府做好全国、省、市劳动模范的推荐、评选和管理工作;协助全总、省总做好在遂全国、省劳模、“五一劳动奖章”、奖状获得者的管理工作。
6.负责全市工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作,研究、制定兴办职工福利事业的有关制度和规定,负责对全市职工劳动福利事业的指导、协调工作。
7.承办市委、市政府和省总交办的其他事项。
(二)2017年重点工作完成情况。
2017年,市总工会在市委和省总工会坚强领导下,团结带领广大职工紧扣“决战决胜全面小康、建设绿色经济强市”发展主题,全面履行工会职能,圆满完成全年目标任务。
一是服务发展,组织引领广大职工建功立业。大力开展劳动竞赛,涌现省“工人先锋号”2个,市“优秀工人先锋号”11个、“工人先锋号”53个;鼓励支持创业就业,加大对有创业愿望、创业能力和诚实守信的下岗职工、进城农民工和高校毕业生的小额借款扶持力度,投入“SGS”创业援助资金,创业帮扶1000人次,带动3100人就业。与合作机构完成职业培训3000人次,职业介绍51场次,提供岗位40000余个,帮助4500余名求职者实现就业。着力提升职工素质,全年培训40000人次,涌现市首席职工(技术标兵)25名,优秀晋级职工30名,创新成果40项,创建全国工会“职工书屋”示范点2个,省级职工书屋2个、职工教育培训示范点1个,命名市级职工书屋示范点18个、优秀职工书屋13个,评选表彰市劳模65名、先进工作者35名,涌现省五一劳动奖状2个、奖章2名。
二是依法维权,促进社会公平正义和谐稳定。依法参与源头治理,深入开展职工队伍思想状况调查;普遍开展集体协商,全年发出协商要约书926余份、签订工资集体合同3200余份;积极稳定职工队伍,建立区域性劳动争议调解组织370余个,聘用维权律师57人,接待法律咨询1600余人次,办理法律援助30件次,维护权益210余人次;深化民主管理制度专项改革,狠抓民主管理品牌创建。
三是精准服务,增进职工群众获得感幸福感。持续推进工会服务方式转型发展五年规划,依托职工服务中心、站点,构建多功能服务平台,健全救助、维权、服务三位一体帮扶格局,发挥“互联网 ”优势,推进工会会员普惠性工作,分类帮扶建档困难职工,全年预算2525万元用于困难职工帮扶。投入28万元助力联系村产业发展,下派干部1名任联系村党支部副书记,开展驻村帮扶。机关干部与贫困户结对子,每人联系2-3户,深入走访20余次,慰问贫困党员、群众140人。2017年完成教育助学工程2500人次320万元,医疗和生活救助2900人次460万元;创业就业援助11600人次800万元;办理女职工大病保险3207份,新建“妈咪宝贝屋”3个。投入100万元开展农民工常态化服务工作, 70万元开展普惠服务工作,30万元关心关爱癌症患者、困难艾滋病患者,30万元用于“一路童行”项目特殊疾病儿童救助,20万元开展职校学生助学帮扶,10万元进行“六一”慰问。积极开展劳动保护“工具包”试点,深化“安康杯”竞赛、贯彻《女职工劳动保护特别规定》,切实为职工服务。全年送清凉120万余元,看望慰问企业470余家职工群众8.3万余人,签订女职工专项集体合同3400余份。
四是深化改革,激发工会创新发展强劲动力。认真对标《全国总工会改革试点方案》《省总工会改革方案》,改革组织机构设置、创新工作方式,形成《遂宁市总工会改革方案(草案)》。完善工会经费市级汇缴机制,严把经费收支管理关口。依法推进机关企事业单位、“两新”组织建会,全市正常经营企业6310家,已建会6087家、建会率96.47%,发展会员241835人、入会率98.76%,经审会、女工委同建率100%。工会“双亮”、非公企业工会主席直选90%以上,工会规范化建设、“六有”目标、会员评家、建家达标率85%以上。
二、部门概况
遂宁市总工会无下属二级单位,财政负担人员37人,其中:在职职工4人,退休职工33人,人员经费均按此计算。
三、收支决算总体情况说明
2017年遂宁市总工会本年收入1181.57万元,年初财政拨款结转和结余15.32万元,收入合计1196.89万元,比2016年增加93.88万元,主要是年终目标考核奖和财政代扣工会经费增长。其中:一般公共预算财政拨款收入1181.57万元,占98.72%;年初财政拨款结转和结余15.32万元,占1.28%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;国有资本经营预算财政拨款收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。
2017年遂宁市总工会本年支出合计1196.89万元,比2016年增加109.20万元,主要是年终目标考核奖和财政代扣工会经费支出增加。其中:基本支出171.11万元,占14.30%;项目支出1025.78万元,占85.70%。;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2017年度财政拨款收入1181.57万元,年初财政拨款结转和结余15.32万元,收入总决算1196.89万元,较2016年增加93.88万元,增长8.51%,主要是年终目标考核奖和财政代扣工会经费大幅增长;支出总决算1196.89万元,较2016年增加109.20万元,增长10.04%,主要是年终目标考核奖和财政代扣工会经费支出增加。
(图3:财政拨款收、支决算总计变动情况表)(柱状图)
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2017年度一般公共预算财政拨款支出1196.89万元,占本年支出合计的100%。与2016年相比,一般公共预算财政拨款增加109.20万元,增长10.04%。
(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2017年一般公共预算财政拨款支出1196.89万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出1168.99万元,占97.67%;社会保障和就业支出19.58万元,占1.64%;医疗卫生与计划生育支出3.63万元,占0.30%;住房保障支出4.69万元,占0.39%。
(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务(类)群众团体事务(款)行政运行(项): 支出决算为143.21万元,完成预算100%。
            2. 一般公共服务(类)群众团体事务(款)一般行政管理事务(项): 支出决算为282.34万元,完成预算100%。
3. 一般公共服务(类)群众团体事务(款)其他群众团体事务支出(项): 支出决算为743.44万元,完成预算100%。
4.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)未归口管理的行政单位离退休(项): 支出决算为8.80万元,完成预算100%。
5.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项): 支出决算为7.81万元,完成预算100%。
6.社会保障和就业(类)抚恤(款)死亡抚恤(项):支出决算为2.97万元,完成预算100%。
7.医疗卫生与计划生育(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):支出决算为3.63万元,完成预算100%。
8.住房保障(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):支出决算为4.69万元,完成预算100%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2017年度一般公共预算财政拨款基本支出171.11万元,其中:
人员经费154.78万元,主要包括:基本工资23.14万元、津贴补贴14.00万元、奖金7.63万元、机关事业单位基本养老保险缴费7.81万元、其他社会保障缴费3.71万元、其他工资福利支出13.76万元、生活补助2.97万元、住房公积金4.69万元、其他对个人和家庭的补助支出77.07万元。

公用经费16.33万元,主要包括:办公费0.99万元、邮电费0.80万元、会议费0.64万元、专用材料费0.31万元、工会经费0.47万元、福利费1.17万元、其他交通费5.77万元、其他商品和服务支出6.18万元。
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明
(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2017年度“三公”经费财政拨款支出决算为3.26万元,完成预算100%。
(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2017年度“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算3万元,占92.02%;公务接待费支出决算0.26万元,占7.98%。具体情况如下:
1.因公出国(境)经费支出0万元。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。因公出国(境)支出决算与2016年持平。
2.公务用车购置及运行维护费支出3万元。其中:
公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆,其中:轿车0辆、金额0万元,越野车0辆、金额0万元,载客汽车0辆、金额0万元。截至2017年12月底,单位共有公务用车0辆,其中:轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆。
公务用车运行维护费支出3万元。主要用于职工权益维护,劳动保护等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
公务用车购置及运行维护费支出决算比2016年减少11.11万元,下降78.74%。主要原因是2017年全面实行车改,降低了车辆运行维护费。
3.公务接待费支出0.26万元。主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待3批次26人次(不包括陪同人员),共计支出0.26万元,具体内容包括:乐山、绵阳、泸州总工会经审交流学习接待支出1254.00元、 省总工会调研接待支出466.00元,接待六安市总工会学习交流支出880.00 元。其中:外事接待0批次,0人,共计支出0万元。
公务接待费支出决算比2016年减少0.06万元,下降18.75%。主要是接待活动工作减少。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2017年政府性基金预算财政拨款支出0万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2017年国有资本经营预算拨款支出0万元。
十、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费支出情况
2017年度,遂宁市总工会机关运行经费支出16.33万元,比2016年减少6.57万元,下降28.69%。
(二)政府采购支出情况
2017年度,遂宁市总工会政府采购支出总额129.28万元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出129.28万元。主要用于职业培训和职业介绍补助。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%。
(三)国有资产占有使用情况
截至2017年12月31日,遂宁市总工会共有车辆0辆,其中:部级领导干部用车0辆、一般公务用车0辆,一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆;单价50万元以上通用设备0台(套),单价100万元以上专用设备0台(套)。
(四)预算绩效情况
1.绩效目标管理情况。
按照预算绩效管理要求,本部门对2017年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理,共编制绩效目标3个,涉及财政资金464.82万元,覆盖率达到42.86%。
2.部门整体支出绩效自评开展情况。
按照预算绩效管理要求,本部门对2017年整体支出开展绩效自评,自评得分98.73分,存在的问题:绩效评价项目覆盖率低。下一步改进措施:加强绩效评价项目管理,提高绩效评价项目覆盖率。
2017年市级部门整体支出绩效评价得分
一级
指标
二级
指标
三级指标
指标解释
计分标准(备注)
得分
预算编制(10分)
报送时效(1分)
基础信息更新(1分)
部门是否按照市级部门预算编制通知和有关要求,按时完成基础库、项目库报送工作
超过规定5个工作日扣0.5分,10个工作日扣1分,以此类推,直至扣完
1
编制质量(2分) 
预算编制准确(1分)
(预算资金总来源-中期评估调整取消资金-预算结余注销资金)÷预算资金总来源*指标分值
其中:预算资金总来源是指市级年初预算与执行中追加预算(不含当年中省专款)总和
1
部门预算审查(1分)
根据市人大预工委对预算草案审查结果进行考核
对预工委审查后提出并确需修改的问题,每个问题扣0.02分,直至扣完
1
绩效目标(5分)
部门整体绩效目标(2分)
部门整体绩效目标编制完整、合理
部门整体绩效目标能完整、合理反映部门年度职责履行情况的得分,否则不得分
2
重点项目绩效目标(3分)
项目绩效目标编制明确、量化
项目支出绩效目标编制不明确和量化的发现一个扣0.5分,直至扣完
3
转移支付提前下达
转移支付提前下达(1分)
按规定提前下达转移支付
未按规定提前下达转移支付的,按比例进行扣分。
不适用
专项转移支付分地区分项目编制
专项转移支付分地区分项目编制(1分)
按规定分地区分项目编制专项转移支付
未按规定编制的,按比例进行扣分。
不适用
预算执行(20分)
执行进度(10分)
市级财力专项预算分配时限(4分)
按规定及时分配市级财力专项预算
按《预算法》规定时限完成分配的考核得分,否则不得分
4
中省专款分配合规率(3分)
按《预算法》规定在一个月内分配中、省专款
(1-未按规定时间在1个月内分配的中省专款规模÷中省专款总规模)*指标分值
3
部门预算执行进度(3分)
部门按要求严格预算执行管理
部门预算实际列支数÷部门预算总额*指标分值
3
预算调整(4分)
执行中期评估(4分)
部门中期评估调整取消资金÷(中期评估调整取消资金 预算结余注销资金)*指标分值
当中期评估调整取消资金与结余注销资金之和为零时,得满分
4
行政成本(6分)
节能降耗(3分)
严格执行节能降耗
根据机关事务管理局节能考核换算得分
3
三公经费(3分)
严格执行“三公经费”预算
部门“三公”经费决算数一项超预算扣1分,两项超预算扣2分,以此类推,直至扣完
3
综合管理(40分)
债务管理(2分)
债务还本付息(2)
按规定做好政府性债务还本付息工作
实际还本付息金额÷应付金额×指标分值
不适用
非税收入执收情况(4分)
非税收入征收情况(2分)
是否按照规定的项目、标准、征收方式执收非税收入,非税收入项目设立的权限和缓减免的依据,对非税收入进行缓减免
发现有未按规定的非税收入项目、标准执收非税收入或有违反规定缓减免非税收入的,发现一次扣0.5分,直至扣完
不适用
非税收入上缴情况(2分)
是否及时足额将非税收入缴入财政
发现未及时足额将非税收入缴入财政的或者截留、挪用非税收入的,发现一次扣0.5分,直至扣完
不适用
政府采购实施计划(4分)
政府采购实施计划编制(2)
实施计划与政府采购预算的一致性
(1-调整或细化资金/政府采购预算资金)*分值
2
政府采购实施计划的执行(2)
执行的实施计划与备案的实施计划的一致性
(1-实施计划备案后的调整或细化资金/实施计划备案后的资金)*分值
2
资产管理(6分)
资产管理信息系统建设情况(2分)
考核部门和单位将国有资产纳入资产信息系统管理情况
①未将所属单位国有资产纳入系统管理,每少一个单位扣1分。②未将资产变动情况及时录入系统,每次扣0.5分。③未落实人员负责管理系统,扣1分。
2
行政事业单位资产清查开展情况(2分)
考核行政事业单位按要求及时、准确、全面开展资产清查工作情况
①未在规定时间内完成资产清查任务扣1分。②资产清查结果与财政组织复核的结果误差超过10%的扣1分。③未及时按批复的清查结果进行账务调整扣1分。④未及时更新资产管理信息系统,导致系统资产数据与上报财政的资产清查结果不一致扣1分。
2
行政事业单位资产报表上报情况(2分)
考核行政事业单位上报国有资产报表数据的真实性、准确性、全面性
①未落实专人负责资产报表,未及时上报资产报表扣1分。②报表填报不规范,内容不完整,数据不真实,扣1分。③未提交分析报告,对资产变动情况未作分析说明,扣1分。
2
内控制度管理(2分)
内部控制度健全完整(2分)
考核部门内部控制制度的设置和执行情况
内部控制制度健全完整并执行良好的得分,否则不得分。在本年度内因内控制度不健全或执行不到位,造成单位出现廉政风险或发生重大责任事故的不得分。
2
信息公开(6分)
预算公开(2分)
除涉密信息外,各部门要在财政部门批复后二十日内向社会公开本部门预算(含所有财政资金安排的“三公”经费、机关运行经费的安排、使用情况等)
按财政局通知要求公开预算,未按要求公开的,发现一处扣0.5分,直至扣完
2
决算公开(2分)
除涉密信息外,各部门要在财政部门批复二十日内向社会公开本部门决算(含所有财政资金安排的“三公”经费、机关运行经费的安排、使用情况等)
未按要求公开的,发现一处问题0.5分,直至扣完
2
绩效信息公开(2分)
按要求公开部门整体支出绩效自评报告及其他按要求应公开的绩效信息
未按要求公开的,发现一处问题0.5分,直至扣完
2
综合管理(40分)
绩效评价(10分)
评价项目覆盖率(2分)
部门实施绩效评价项目数量占部门管理专项预算项目数量的比重,部门申报绩效目标项目数量的比重,用以反映和考核部门实施绩效评价项目资金覆盖情况
评价覆盖率=实施绩效评价项目数量/部门管理专项预算项目数量×100%
0.86
评价层次(2分)
部门(单位)是否对下级预算单位开展整体绩效评价
实施评价下级预算单位的得分,否则不得分
不适用
评价结果报告(2分)
部门是否按要求向财政部门报告自评报告等相关绩效信息
未按要求报送的,发现一处扣0.5分,直至扣完。
2
整改完成率(4分)
部门是否按要求针对绩效评价发现问题制定整改措施,并整改落实到位
完成率=应制定整改措施的项目数量/部门实际制定整改措施项目数量×100%。
4
依法接受财政监督(6分)
是否按要求开展自查自纠(2分)
根据相关自查自纠报告、报表报送时效和质量进行考核
未在规定时间内报送自查自纠相关材料(包括:纸质和电子版)的,扣0.5分;报告内容不完整,扣1分;报表质量差(如:数据、逻辑、勾稽关系错误)等扣0.5分;直至扣完
2
重点检查发现违规违纪问题(2分)
根据检查组提供的工作底稿、检查报告等资料进行考核
专项检查发现的违纪违规问题,每个问题扣0.5分,直至扣完
2
存在问题整改是否到位(2分)
根据相关整改报告、凭证依据等相关证明材料进行考核
未在规定时间内完成整改,并提供相关证明材料的,每个问题0.5分,直至扣完
2
整体效益(30分)
部门整体绩效
重点项目绩效评价结果(10分)
部门实施重大项目的经济、社会效益
根据财政局组织实施项目绩效评价结果换算
10
(30分)
部门职能完成情况特性指标(20分)
根据部门职能职责、中央主管部门、省委省政府、市委市政府安排的各项专项工作任务及其他年度重点工作任务等,汇总梳理形成能够量化衡量且全面反映部门职能工作完成情况的若干指标。
部门和评价组根据部门实际设置
20
注:若某部门不存在某项评价内容或评价指标,则该评价内容或评价指标不计入该部门考核评价范围,即该部门评价总分=不含该评价内容或指标的评价总分/100-该评价内容或指标所占分值)*100 
3.部门自行组织绩效评价开展情况。

市总工会无下属单位,故未对下属单位开展评价;市财政局未抽中市总工会重点项目绩效评价,故未对重点项目开展自评。
  2017年项目支出绩效评价得分表   
一级

指标
二级

指标
三级指标
分值
指标评价内容

(公式计算结果=X)
得分
项目决策
(20分)
 
科学决策
(10分)
必要性

(政策依据)
5
项目符合党中央、国务院和省委、省政府决策部署;符合当前经济社会发展需要,政策和实际需求的吻合程度分析
 
可行性

(政策完善)
5
可行性论证充分,规划、管理办法、指导意见等制度是否健全完善
 
绩效目标
(10分)
明确性
5
项目预期提供的产品、服务、效益或其他目标明确细化,可衡量
 
合理性
5
绩效目标设定符合实际需求,合理可行
 


项目管理
(10分)
资金管理
(7分)
资金分配
3
资金分配管理是否科学合理、规范有序;是否体现突出重点或公平性,符合财政资金改革方向
 
资金使用
4
资金使用规范
 
项目执行
(3分)
执行规范
3
管理制度健全,管理过程科学规范
 
项目绩效
(特性指标70分)
项目完成
(20分)
完成数量
5
实际完成任务量/绩效目标设定任务量×100%
 
完成质量
5
符合绩效目标设定的验收标准,达到行业基准水平
 
完成时效
5
(实际完成时间-绩效目标设定完成时间)/绩效目标设定完成时间×100%
 
完成成本
5
(实际完成成本-预计完成成本)/预计完成成本×100%
 
项目效益
(50分)
经济效益

(可选项)
40
适用于经济发展类项目。反映相关产出对经济社会发展带来的影响和效果,根据项目实际细化具体指标。重点考核投入产出率、回报率、增长率等指标
 
社会效益

(可选项)
反映相关产出对社会发展带来的影响和效果,根据项目实际细化具体指标。重点考核撬动率、贡献率、达标率、就业率等指标
 
生态效益

(可选项)
反映相关产出对自然环境带来的影响和效果,根据项目实际细化具体指标
 
可持续效益(可选项)
反映相关产出带来影响的可持续期限,根据项目实际细化具体指标
 
公平效率

(可选项)
主要反映资金使用者是否获得公平竞争的机会,以及民生类项目中受益群体是否应覆盖全覆盖,覆盖率是衡量指标。重点考核覆盖率、知晓率等指标
 
使用效率

(可选项)
重点考核使用率等指标
 
服务对象满意度
10
适用于民生类项目。满意率反映服务对象或项目受益人对相关产出及其影响的认可程度,根据项目实际细化具体指标。重点考核满意率等指标
 
 
附:表1:收入支出决算总表
表1-1:收入决算表
表1-2:支出决算表
表2:财政拨款收入支出决算表
表3:财政拨款支出决算明细表
表4:一般公共预算财政拨款支出决算表
表4-1:一般公共预算财政拨款支出决算明细表
表4-2:一般公共预算财政拨款基本支出决算表
表4-3:一般公共预算财政拨款项目支出决算表
表4-4:一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
表5:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表5-1:政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表
表6:国有资本经营预算支出决算表
十一、名词解释
1.财政拨款收入:指市级财政当年拨付的资金。
2.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
3.年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
4.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
5.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
6.“三公”经费:纳入市级财政预决算管理的“三公”经费,是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
7.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
8.困难职工帮扶:市总工会针对生活困难的职工开展的生活、医疗救助以及对下岗职工的职业培训、职业介绍项目补助。
9.劳动竞赛:市总工会举办的“三个十万”劳动竞赛、“工人先锋号”创建及“安康杯”知识竞赛等系列劳动竞赛活动。
10.劳模三金:对劳模进行劳模春节慰问、劳模困难补助及劳模荣誉津贴的发放。
            11.送温暖:春节、元旦期间对一线职工进行送温暖慰问。
    附件:
遂宁市总工会2017年决算公开表格.xls
遂宁市总工会2017年部门决算编制说明.doc
网站导航 | 网站声明 | 联系我们 | 使用帮助
 
Copyright 2008 www.suining.gov.cn All Rights Reserved
主办:中共遂宁市委 遂宁市人民政府  承办: 遂宁市人民政府办公室 (0825-2312860)
        
1 1 1
网络支持: 中国电信遂宁分公司 网站维护:遂宁市电子政务外网办公室 (0825-2689313)
蜀ICP备05028878号  网站标识码:5109000015
公安机关备案号51099102000041