打好“特”字牌 端稳“就业”碗

——射洪四大劳务品牌带动15.8万人就业创业，年创劳务经济收入85.6亿元

劳务品牌是融鲜明地域标记、行业特征和技能特点为一体的优质就业载体。

在射洪，“洪城阿姨”“川中锂工”“酒乡匠人”“射洪群演”特色劳务品牌矩阵初具规模。以“特”字为抓手，四大劳务品牌建设成为射洪破解群众就业痛点、强化产业支点的重要推手。射洪通过劳务品牌的培育和发展有效提升劳动者的技能素质，使劳务输出由纯体力型向职业技能型转变，成为群众就业的“金招牌”。

截至目前，射洪四大劳务品牌现有本土技能人才2.6万余人，带动相关产业就业创业15.8万人，年创劳务经济收入85.6亿元。

解决就业“痛点”

推动就业从数量向质量跨越

早上8时，射洪市妇幼保健院母婴护理员苟舒琪已忙完晨间的母婴护理工作。00后的苟舒琪正是通过“洪城阿姨”劳务品牌培训获得该工作，每月工资4000元。

“集中培训了一个月，有专业老师讲解母婴护理的理论知识，还手把手带领实操。”苟舒琪告诉记者，去年正处于就业迷茫期的她通过该渠道获得工作，拥有的不仅是一项技能、一份工作，更是社会认可度和价值的体现。

射洪市数字家政服务产业园。

随着人们生活品质的提高，大家对专业化家政服务的需求越来越大，“洪城阿姨”劳务品牌应运而生。在射洪市数字家政服务产业园，10余名学员迎来家政专业领域的“第一堂课”。专业老师在讲解完理论知识后，带领学员们逐项实操。30天后，考核合格的学员将获得推荐工作的机会。

“洪城阿姨”认证培训班，学员们认真学习收纳整理课程。

“目前有母婴护理、养老护理等7个种类培训。通过与社区、企业建立用工平台，为学员推荐工作。”射洪市洪城阿姨企业管理有限公司总经理管引介绍，“洪城阿姨”已带动10132人就业，推动劳动力从“零散务工”走向“专业上岗”。

通过设立国有公司推动该项工作，射洪引入家政服务协会、金鑫富贵家政公司等60家链企入驻，汇集500余名高级家政人才常态化培训学员。同时，配套500万元产业扶持资金，打造“培训+认证+劳务输出”发展模式，并与绵阳家协实现品牌互认，400余人获得“绵州巧姐妹”“洪城阿姨”双重认证。

夯实产业“支点”

围绕产业链需求培育专门人才

在“跟着影视去旅行”大热的当下，遂宁实施“引客入遂”战略，打造“影视产业副中心”，推动“粉丝经济”转化为经济增长点。

螺湖半岛仿古街影视城效果图。

目前，射洪已引入150余个剧组到射洪取景，并在影视产业中发现就业新机遇——群演。

“剧组没办法带领大批群演辗转各地，取景地能提供，无疑帮他们解决了一大难题。”射洪市文化广播电视和旅游局局长蔡静介绍，基于产业需要，射洪成立“射洪群演”劳务品牌，组建了2000余人的团体。

新产业的进入，在射洪延伸“新职业”。为此，射洪制定《射洪市群众演员管理办法》，规范群演招募、培训、管理流程；通过成立影视演员协会，为从业人员提供专业培训，为剧组匹配需求。

“剧组只需带核心演员，我们提供所需的群演支撑。这就压缩了剧组的成本支出，增强了地方吸引力。”射洪市影视演员协会副会长刘辉介绍，剧组在射洪累计使用群演3800余人次，发放劳务费90余万元；同时，射洪接待影视剧组演职人员4万余人，拉动消费5000余万元。

作为年均输出劳动力30万人的劳务大县，射洪聚焦优势产业需求，还打造出“川中锂工”“酒乡匠人”劳务品牌，构建起专业化培育、信息化提能、组织化输出的服务体系。

射洪锂电产业集群呈现蓬勃发展态势。

“川中锂工”拥有锂电本土技术技能人才5200余人，指导锂电产业企业开展职工培训1200余人次，带动就业创业3万余人，年创劳务经济收入近20亿元。“酒乡匠人”在《“酒乡匠人”品牌管理规范》《“酒乡匠人”评价规范》制度的不断完善中，形成全链条标准化发展体系，培育本土技术技能人才1.3万余人，带动就业创业7万余人，年创劳务经济收入36亿余元。

“持续以劳务品牌培育推广为抓手，进一步拓宽就业渠道，构建品牌引领、就业增收、产业增效的良性循环。”射洪市委常委、组织部部长甘健新介绍，射洪将通过实施“技能照亮前程”专项行动、开展校企合作“订单式”培养技能人才、举办劳务品牌专场招聘会、品牌营销行动等，打造全链条服务体系，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，让劳务品牌真正成为带动就业增收、产业提质的“金字招牌”。