把“遂宁效率”淬炼成闪亮的“遂宁品牌”

——遂宁市领导干部大讲堂第三十五期侧记

3月11日晚，遂宁市领导干部大讲堂第三十五期如期开讲。台上，五位主讲人结合工作实践谈体会、晒思路、亮实招；台下，听众凝神聆听、共鸣不断。一句句朴实深刻的感悟，一组组鲜活生动的案例，汇聚成坚定信心、快干实干的强劲脉动，不断把“遂宁效率”在思想碰撞中淬炼成闪亮的“遂宁品牌”。

“信访工作是为大家拾遗补漏的工作。”市委社会工作部副部长、市信访局局长廖锦标表示。面对群众走访治理这道新时代基层治理的“必答题”，廖锦标带来源自基层实践的“解题钥匙”。他深入剖析当前形势，并通过四个鲜活案例，打开信访工作新思路。这不仅是一次经验的交流，更是一次治理智慧的碰撞——生动诠释了遂宁如何以“拾遗补漏”的坚守，在群众工作中架起一座连心桥，让信访工作真正成为社会治理的“减压阀”“稳压器”。

“90后、00后不是垮掉的一代，他们活得更通透。”遂宁银行党委书记刘红军的一席话引发共鸣。面对“内卷”“躺平”等流行词的喧嚣，他用一组组数据呈现了一种新现象：这届年轻人正转身扎进红色经典，在《毛泽东选集》中寻找破局之道。刘红军以“青年与《毛选》：穿越时代的思想对话”为题，剖析一代青年的困惑、自救与信仰重塑。在他看来，这不是偶然怀旧，而是一场跨越时空的精神共鸣。

如果说青年对话经典是一场“向内”的探寻，市委社会工作部部长李鸿桀的分享则是一次“向外”的破题。他以“新就业群体党建”为切口，将快递员、外卖员、网约车司机这些“城市摆渡人”的成长烦恼搬上讲台。面对现实之困，他亮出破局之道：以效率革命驱动党建系统性变革。从组织覆盖到服务下沉，从机制重塑到效能提升，李鸿桀用实践路径回应“深化之路怎么走”，以“效率革命未有穷期”的时代叩问引发深思。这场分享，既是为新就业群体“撑伞”的暖心之举，更是遂宁以党建之钥解锁基层治理密码的生动实践。

射洪市市长王能一上台便连发四问：“为什么是射洪？我们得到了什么政策支持？我们如何承接？下一步怎么干？”去年12月，省委、省政府正式启动强县扩权赋能改革，射洪从全省县域中脱颖而出，成为首批29个试点县之一。面对新机遇，王能用“三个转化”作出响亮回答：把政策红利转化为发展动力，把改革机遇转化为先行优势，把目标蓝图转化为实景画卷，力争为全市“十五五”高质量跨越式发展贡献更多射洪力量。

扩权赋能激活县域引擎，农文旅融合则描绘遂宁的“诗和远方”。市委副书记李胜以《遂宁市农文旅融合发展现状及有关路径》为题，紧扣遂宁资源禀赋，提出“依据自身、因地制宜、因景制宜、因时制宜”的务实打法。按照市委要求，遂宁将打造一批“小而美、小而精、小而暖”的优质项目，推出差异化、个性化的文旅产品。不追求成为远程游客的终极目的地，力争成为成渝地区最佳短途休闲度假城市，以“农村中游景点、景点中有农村”的田园牧歌，让都市人群找到心灵回归的自然。李胜表示，要扛稳“引客入遂”这面大旗，做实农文旅融合发展，在成渝地区双城经济圈这个巨大的市场中找准定位、精准发力，为全市高质量跨越式发展作出更大贡献

夜色渐深，热潮未退。笔记本上写满收获，走出会场的领导干部们步履铿锵、干劲倍增。带着问题来，拿着办法回，遂宁干部正把大讲堂上的所学所思转化为推动高质量跨越式发展的生动实践。