为切实提升青年就业创业能力，落实省、市人社系统就业工作部署，今年，大英县聚焦青年就业核心需求，深入开展“提技能、促就业”专项行动，创新推行“技能培训+岗位对接”一体化就业服务模式，实现青年技能提质、岗位精准匹配，全力推动青年群体高质量充分就业。

精准技能赋能

补齐青年就业能力短板

围绕青年就业短板与市场用工需求，大英县靶向开展青年技能提升培训，常态化开设技能体验微课堂，针对性为高校毕业生等青年群体普及实用职业技能、就业政策与求职技巧，助力青年快速掌握一技之长，提升岗位适配度。

9月3日上午，大英县面向辖区符合条件的离校未就业高校毕业生开展专项技能体验微课堂，其中专门开设的西式面点师技能培训共吸引24名青年参训，通过沉浸式、实操化的教学模式，让参训青年快速掌握实用的面点制作技能，有效补齐青年技能短板，为顺利就业筑牢能力基础。其中不少参训学员带着明确的规划参与培训，大学应届毕业生尹献模表示，自己是出于爱好参加了县上组织的面点技能培训，近期还计划多了解一些行业、多学一些技能、考取技能证书，增加自己的就业竞争力。

错峰招聘对接

打通就业服务“最后一公里”

为精准搭建企业与青年求职双向对接桥梁，贴合群众求职作息习惯，大英县创新推出夜间招聘模式。9月3日，举行夜间纳凉专场招聘会，以错峰服务打通就业服务“最后一公里”。本次招聘会精准对接本地优质企业用工需求，邀请包括当地食品烘焙企业在内的13家重点企业参会，累计释放优质就业岗位125个，岗位覆盖环保、包装、制造、食品烘焙等多个领域，适配不同学历、技能层级青年求职需求。

本次夜间招聘会现场氛围热烈，累计吸引340余名求职群众入场咨询洽谈，现场达成就业意向32人。其中一名青年上午参加西式面点师技能培训，晚上就与食品烘焙企业达成了就业意向，真正实现了“培训即对接、结业即推荐”的闭环服务模式，有效缩短青年求职周期、降低就业成本，切实将技能培训成果转化为就业实效。大学应届毕业生黄治强说，这段时间他准备通过政府组织的这些促就业活动详细了解本地企业岗位等内容。招聘会现场还发放了就业创业政策宣传资料，把就业服务送到求职群众身边。

下一步，大英县将持续深化“提技能、促就业”专项行动，常态化开展针对性技能培训、专场招聘、政策宣讲等就业服务活动，不断优化青年就业服务体系，精准对接企业用工与青年求职需求，多措并举护航青年群体高质量就业。